Projekt

Projektbeschreibung

EURAGA - Euregionale Arbeitgeberattraktivität ist ein Projekt der Forschungsinstitute GEMIT und NIERS der Hochschule Niederrhein sowie zehn beteiligten Unternehmen aus den Niederlanden und Deutschland. Das im Rahmen von INTERREG IV-A geförderte Projekt dient der nachhaltigen Verbesserung der Arbeitgeberattraktivität für kleine und mittelständische Unternehmen (KMU) in der Euregio Rhein-Maas-Nord auf beiden Seiten der Grenze.

Durch grenzüberschreitenden Wissensaustausch der beteiligten Unternehmen und Einbindung erfolgreicher Methoden und innovativer Ansätze des Personalmanagements werden Instrumente zur

      Mitarbeiterrekrutierung (nicht „High Potentials“ sondern „Right Potentials“)
      Mitarbeiterbindung („Ich bin stolz auf meine Firma“)
      Mitarbeiterentwicklung (Wissen und Kompetenz)

und für den Aufbau einer Arbeitgebermarke (besseres Image aus Mitarbeiter- und Bewerbersicht) entwickelt.

Die EURAGA Webseite dient dazu, weiteren KMU in der Grenzregion Anregungen und Hilfen für die Steigerung der Arbeitgeberattraktivität zu geben. Hierzu gehören insbesondere:

    • Quick-Check (Wie ist der Status Quo des Unternehmens? Wo gibt es Handlungsbedarf?)

       und

    • Toolbox (Welche Methoden und Instrumente können dem Unternehmen helfen?)

Partner

Hier gelangen Sie zu unseren Projektpartnern

Projektbeschreibung

EURAGA - Euregionale Arbeitgeberattraktivität ist ein Projekt der Forschungsinstitute GEMIT und NIERS der Hochschule Niederrhein sowie zehn beteiligten Unternehmen aus den Niederlanden und Deutschland. Das im Rahmen von INTERREG IV-A geförderte Projekt dient der nachhaltigen Verbesserung der Arbeitgeberattraktivität für kleine und mittelständische Unternehmen (KMU) in der Euregio Rhein-Maas-Nord auf beiden Seiten der Grenze.

Durch grenzüberschreitenden Wissensaustausch der beteiligten Unternehmen und Einbindung erfolgreicher Methoden und innovativer Ansätze des Personalmanagements werden Instrumente zur

      Mitarbeiterrekrutierung (nicht „High Potentials“ sondern „Right Potentials“)
      Mitarbeiterbindung („Ich bin stolz auf meine Firma“)
      Mitarbeiterentwicklung (Wissen und Kompetenz)

und für den Aufbau einer Arbeitgebermarke (besseres Image aus Mitarbeiter- und Bewerbersicht) entwickelt.

Die EURAGA Webseite dient dazu, weiteren KMU in der Grenzregion Anregungen und Hilfen für die Steigerung der Arbeitgeberattraktivität zu geben. Hierzu gehören insbesondere:

    • Quick-Check (Wie ist der Status Quo des Unternehmens? Wo gibt es Handlungsbedarf?)

       und

    • Toolbox (Welche Methoden und Instrumente können dem Unternehmen helfen?)

Partner

Hier gelangen Sie zu unseren Projektpartnern